Kimler için

Yöneticiler ve iş insanları için Corvi

Son güncelleme: 2026-10-29

Zaman nereye gidiyor

McKinsey'nin bir raporu, bilgi çalışanlarının çalışma haftasının yaklaşık %28'ini e-postaya harcadığını tahmin etti (McKinsey Global Institute, 2012). Buna raporları, sunumları, Slack yazışmalarını ve sözleşmeleri eklersen, bir yöneticinin gününün büyük kısmı başkalarının metnini okuyup cevap yazmakla geçer. Corvi iki yarıyı da sese taşır.

Okuma

• E-posta yazışmaları: önce talep ve son tarih. Bkz. E-postalarını dinle.
• Raporlar ve yönetim kurulu belgeleri: sonucu ve önemli rakamları duy; "Hangi riskleri belirtiyorlar?" diye sor.
• Sözleşmeler ve teklifler: tek bir maddeyi seç, sade bir dille dinle. Karar için aslını oku; özet hukuki görüş değildir.
• Geç katıldığın Slack yazışmaları: ne kararlaştırıldı, senden ne bekleniyor.

Yazma

• Cevaplar: Fn'yi basılı tut ve yüz yüze söyleyeceğini söyle. Corvi Mail'de sohbetten daha resmî yazar.
• Hazır metinler: müsaitlik durumun, standart fiyat cevabın, kapanış cümlen; adını söyle, metnin tamamı yazılsın.
• Kişisel sözlük: müşteri adları, ürün adları ve kısaltmalar her seferinde doğru yazılır.

Corvi ile bir gün

• 08.30, gelen kutusu: her uzun yazışmada Fn'ye bas; cevapla, ertele ya da arşivle, her biri bir dakikadan kısa sürsün.
• 10.00, toplantıdan önce: gündemi ve ön okumayı seç, Fn'ye bas, "Benden hangi kararı bekliyorlar?" diye sor.
• 13.00, iki görüşme arasında: ayrıntılar tazeyken üç takip e-postasını dikte et.
• 17.30, gün sonu: kaçırdığın Slack kanallarında Fn'ye bas, neyin kararlaştırıldığını duy.

Sık sorulanlar

Corvi şirket e-posta kutuma bağlanır mı?

Hayır. Yalnızca tuşa bastığın an ekranda olanı okur. E-posta şifreni istemez.

Bütün ekibim kullanabilir mi?

Herkes Corvi'yi kurar ve kendi hesabıyla giriş yapar. Henüz ekip planı yok. Bkz. Ekipler için Corvi.

Bunlar da işine yarar